为了圆满完成区委、区政府交办的各项工作任务和我局各项职能业务工作，服从服务于全区各项中心工作 ，现将区人力资源和社会保障局班子成员分工调整如下：

张美霞局长：主持本局全面工作，主管资金监督和财务管理科、考录与调配科。

高城栋副局长：分管人力资源管理与职业培训科、社会保险管理科、劳动关系科、劳动就业管理服务中心、人事人才公共服务中心、城乡居民社会养老保险管理中心、职业技术训练中心、职业技能鉴定站、安全生产工作。（与刘东曦副局长AB角）

刘东曦副局长：分管劳动监察科（法规室）、劳动人事争议仲裁院、劳动监察大队、维稳信访工作。（与高城栋副局长AB角）

林  强主任科员：分管纪检监察、保险基金监督、党风廉政、机关效能建设、绩效考评、政风行风、信息公开（政务公开）、文明单位创建、政法综治工作；负责局办公室；分管局机关党支部（党建、党务公开、精神文明建设）、区行政服务中心人社分中心（行政审批科）。（与郑丽娟副主任科员AB角）

郑丽娟副主任科员：分管工资福利与退休科、事业单位人事管理科（区职称改革工作办公室）、计生、妇委会工作。（与林强主任科员AB角）

注：1、以上人员应各司其职，以强烈的责任心，廉洁奉公的精神，切实正确履行好本职工作，做到既分工又不分家，既分工又合作。同时，认真落实AB岗制度，各自所分管的内部工作也相应建立并实行AB岗制度，在A人员因客观原因，暂时不能履行职责或不在岗时，B人员应负责处理其岗位工作，主动作为，圆满完成上级和市、区领导交办的各项工作任务。

2、若遇到分工未到人、未定责的日常事务性工作及突发性工作情况，由局长另行委托指定专人，由局办公室通知被指定人落实完成。