1月16日晚上，区委郭勇副书记、区政府丁振新副区长参加晋安区教育局2019年工作思路交流会。区教育局班子成员、区教师进修学校班子成员、区教育局全体机关干部及进修校科室负责人等60余人参加会议。 

　　郭勇副书记对晋安教育在推进建设、提升质量、完善管理等方面取得的成效表示肯定，对晋安教育提出新的希望和要求。他指出，区委区政府对晋安教育有要求，人民群众对晋安教育有期待，做为教育管理者，有责任做好新时代的教育工作，希望全体干部以此次交流会为契机，重新审视2018年工作，深入理清2019年工作思路，并就晋安教育定位、难题破解、行政效能等工作提出六点意见：一要强化党建引领，牢记在党的领导下开展各项工作，突出党建工作亮点；二要加强机关自身建设，期待教育局和进修校机关都成为政治型、学习型、服务型、创新型、效能型的机关，多思考、多学习、多服务，不做“井底之蛙”；三要紧紧抓住教育、教研、学校建设这“三个环节”、校长和骨干教师这“两支队伍”、进修学校这“一个阵地”建设，管理更提效、服务更提质，特别是要把进修学校真正打造成教科研基地；四要用好激励机制，用好干部使用的杠杆，各项工作都要对标一流、争先进位，通过“送出去、请进来”的方式，提升干部能力水平；五要加强机关党风廉政建设，涉及人、财、物的重要岗位，要做到严于律己，落实轮岗制度；六要守好教育安全的底线，牢记安全无小事，切实提高安全意识。 

　　丁振新副区长对近年来晋安教育取得的转变给予了充分肯定，并就谋划推动工作、提升工作能力、深化作风建设等，对教育局和进修校全体机关干部提出了五点意见：一要切实履行好工作职责，严格按科室“三定”要求落实到位；二要统筹谋划好各项工作，多为晋安教育出谋划策；三要做到爱岗敬业，加强学习，切实提高工作能力；四要严格要求自己，提高工作责任感；五要狠抓工作落实，认真执行干部下校制度，细化2019年工作，形成任务清单。