政策扶持

　　在市劳务协作扶持政策的基础上，晋安区配套出台了一系列奖励政策。如稳定就业奖励、吸纳渭源籍劳动力较多的就业基地予以奖励、培训基地奖励等。

　　对定西渭源建档立卡的贫困劳动力，首次来榕就业的给予一次性交通补贴500元。对定西渭源籍建档立卡贫困人员，来晋安区劳务协作企业就业，给予每人1000元的临时生活补贴。对吸纳定西渭源籍劳动力较多的企业，给予1万至10万元不等的就业基地建设奖励。用于解决定西渭源籍务工人员饮食差异、改善住宿条件和生活环境等开支。

对定西市职业院校组织毕业年度在校生来晋安区企业实习予以补贴。

　　晋安区还将帮扶政策的覆盖面，扩大到全市范围内企业就业的定西籍所有区县务工人员。

    人文关怀

    今年春节前，晋安区组织人员对定西渭源籍务工人员进行慰问，送去春节礼物。

　　晋安区领导慰问渭源籍员工

　　区人社局领导慰问渭源籍员工

　　考虑到渭源籍员工的生活习惯等，晋安区组织企业开辟宿舍专区以及具有西北特色的饮食，设置“定西员工之家”。

　　为排除水土不服和高强度工作面临的健康隐患，安排定西渭源籍员工进行健康体检，并为他们免费配置电动车。

　　对定西渭源籍员工，晋安区提供个性化的人文关怀。区人社局多次到用工企业与员工深入交谈，解决实际生活困难，帮助他们“来得了、留得住、干得好、带得动”。

　　开展培训

　　授人以鱼不如授人以渔。对招用的定西渭源籍务工人员进行重点培训，坚持对每名渭源务工人员进行至少2次培训。

　　通过针对性和有效性的培训，一方面帮助他们了解企业文化与晋安区情，另一方面进一步提高技能操作水平和增收致富的能力，完成技能培训并帮助其就业。